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第81集团军某旅防空营创新开展经常性思想工作——“不能说的秘密”流露出官兵真感情
阅读量:0     发布时间:2025-04-27 17:09:00

上半夜查岗时,第81集团军某旅防空营政治指导员孙亚东走进连队心理宣泄室,拿出那本放在玻璃柜的“不能说的秘密”,翻阅战士们近两天写下的“密语”。

“现在最困扰我的就是找不到前进目标,什么都不会,什么都愿意做,但又不能做到很精通……”

看完留言,孙亚东一字一句认真回复:“心在哪,时间就在哪。所谓成功,不是要做什么,而是正在做什么。如果你愿意的话,可以向我倾诉,给你更多帮助和指导。”

孙亚东在“不能说的秘密”上认真答复官兵的矛盾问题

战士写下“密语”,连队凝聚真感情。孙亚东介绍,自从有了这本“不能说的秘密”,他不仅真正走进了战士们的“朋友圈”,还收获不少“好点子”,为连队精准抓建提供了参考。

然而,“不能说的秘密”的形成过程,可谓是一波三折。

孙亚东2023年上半年来到连队任职,就碰到了一件“闹心事”:新兵小倪平时精神状态不太好,在训练间隙中他便主动靠上去谈心,尽管说得口干舌燥,对方却用“没事,指导员,您放心”“是”来应付,始终和他保持距离。

如何打开战士的“心声”,成为孙亚东解决问题的第一道考题。

“‘金口难开’的背后,是环境之变、兵情之变。战士可以选择不面对面吐露心声,但情绪的宣泄、矛盾的化解总要有一个合理的途径。”在摸清连队基本情况后,孙亚东产生了一个想法:制作一本“不能说的秘密”,让战士用文字吐露自己的心里话。

“此刻的你是否有些‘不能说的秘密’想对我说?别什么事情都闷在心里,每个人都可以畅所欲言,我会认真阅读并及时答复,希望能看到大家的留言。”很快,一本精心制作的“不能说的秘密”放在俱乐部内,首页还精心附上一段文字说明,引得连队官兵纷纷驻足围观,孙亚东内心也充满期待。

一连过了几天,这本“不能说的秘密”却始终空无一字,多数官兵只瞄一眼便匆匆路过。这让孙亚东摸不着头脑,“难道‘不能说的秘密’成了摆设?”

“俱乐部内平时人来人往,一拿起留言本便会被注意到,哪儿还会有战士往上写?”一次和连队骨干谈心,孙亚东明白了问题所在。第二天,他便把“不能说的秘密”移到连队图书室。

可能是新鲜使然,本子位置挪动之后,断断续续添上了几条留言。然而好景不长,“不能说的秘密”再次回到之前被冷落的状态。

孙亚东再次调查得知,图书室也是官兵经常活动的场所,要想在本子上留言,战士们还得特意挑选时间避开众人。长此以往,留言热情也逐渐褪去。

这一次,孙亚东没有急于求成,而是广泛征求班长骨干意见,经过深思熟虑,最终决定把“不能说的秘密”移到隐蔽性较好、有较大私人空间的心理宣泄室。

位置一换,效果立竿见影,当天晚上就收到了战士的新留言,“不能说的秘密”也逐渐在连队火了起来。“学习专业难度大、进度迟缓,找不到方法。”“体能训练跟不上,成了排里的后进分子,给排里拖了后腿。”“内务没整理好,班长批评了我,但是事出有因……”战士们敞开心扉倾诉衷肠,指导员乐此不疲一一解答。

孙亚东和战士进行谈心交心

渐渐地,“不能说的秘密”成了孙亚东和全连官兵的沟通桥梁,一条条留言也为连队开展工作提供了抓手。无论个人烦恼、思想包袱还是疑难困惑,有些话当面张不开嘴的,官兵就把它们写在本上,而“不能说的秘密”也总能“引”出令大家惊喜的答案。

前不久,有人写道:“最近连队士气不够高,可以实行加分制,以军事训练、政治工作、作风纪律三项评比,各班每月实行排名颁发流动红旗和奖杯,并在公示栏公示,进一步激发官兵比学赶帮超的浓厚氛围。”看到留言,连主官很快在连务会上与班排骨干讨论商定,最终制定计划,顺利落地实施,获得官兵一致好评。

“两日内有回复,一周内见成效。‘不能说的秘密’被大家称作‘温馨的朋友圈’。”连队中士欧宇林衷心点赞。以往,战士们的“小九九”都藏在心里,现在大家都把心里话写在“不能说的秘密”里,慢慢地也有更多人走进房间,与指导员面对面沟通交流。随着一个个问题被解决,一条条“好点子”被采用,官兵参与单位建设的热情进一步得到激发。“不能说的秘密”的出现,不仅拓宽沟通渠道,拉近官兵心与心之间的距离,更成为提升单位凝聚力和战斗力的“倍增器”。

近年来,连队创新制作了“时光信箱”。同时,组建了党员突击队,通过学习典型,连队凝练出“八种精神”使官兵苦练本领锻造钢筋铁骨。时光变迁,“不能说的秘密”依旧火热,官兵的真心话和“金点子”,孙亚东努力做到及时回复、限时处理、按时反馈,确保意见建议件件有回音、事事有着落。大家提出的意见建议越来越有含金量,“不能说的秘密”已成为孙亚东和官兵们的“连心桥”,让官兵们实实在在感受到组织的力量和集体的关怀。

(姜正旺 曹阳 李永喆)

来源:国防时报

编辑:许小娟

编审:余龑

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